Gestatten, prismat.

Wir sind ein etabliertes Beratungsunternehmen, dessen Fachgebiet die Realisierung standardnaher SAP-Systeme für logistische Prozesse ist. Hierfür streben wir seit unserer Ausgründung 1991 aus dem Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) stets ein möglichst ganzheitliches und nachhaltiges Zusammenspiel von Mensch und System an.

Als mittelständisches Unternehmen legen wir großen Wert auf den Zusammenhalt und die gemeinsame Weiterentwicklung. Eine vielfältige Belegschaft, in der sich unterschiedliche Stärken ergänzen, ist unser wichtigster Erfolgsfaktor – ob an unseren Standorten in Bremen, Dortmund, Ratingen (nahe Düsseldorf), Würzburg, Stuttgart, bei unserer Tochtergesellschaft in Brașov oder im Homeoffice.

Aktuelle Stellenausschreibungen

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Rückfragen und Initiativbewerbungen

Selbstverständlich freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung! Bitte nutze hierfür den folgenden Link, der zur entsprechenden Stelle unseres Karriereportals führt:


Initiativbewerbung


Unsere Kultur

Uns von prismat ist es wichtig, die Gemeinschaft und den Zusammenhalt zu stärken. Eine vielfältige Belegschaft aus engagierten Mitarbeiter:innen, die an einem Strang ziehen, einander ergänzen und dabei Spaß haben, ist unser wichtigster Erfolgsfaktor.

Unser Motto »ENTFALTEN, ENTFACHEN – ZUSAMMEN WEITER« steht dafür, dass wir uns bei prismat individuell entwickeln und den ganz persönlichen Karrierepfad stetig ausbauen können, indem wir durch ein aufgeschlossenes und faires Miteinander die unterschiedlich ausgeprägten Stärken untereinander ergänzen.

Einblicke

Wir wollen als Belegschaft vielfältiger werden und unsere Expertisen – SAP Consulting, SAP Development, SAP Inhouse Consulting, SAP Sales Consulting (und mehr) im Bereich Digital Supply Chain Management anhand von SAP EWM, SAP TM, SAP S/4HANA u. a. – ausbauen und gleichzeitig zugänglicher machen. Entsprechend freuen wir uns über Verstärkung aus allen und für alle Erfahrungsstufen, von Auszubildenden, Werkstudierenden und Trainees bis hin zu Senior Professionals und Principals (m/w/d).

Am meisten wird das Arbeitsgefühl vom alltäglichen Miteinander geprägt. Natürlich müssen auch Arbeitsausstattung, Kommunikation, Weiterbildungsangebote und die Projekte bzw. Aufgaben stimmen, doch all diese Bedingungen werden von der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen stark beeinflusst. Fragen wie »Passe ich wohl in's Team?«, »Wie ist das Team drauf?« und »Werde ich in diesem Team Spaß haben?« sind daher nur logisch.

Mit den folgenden beiden Clips möchten wir einen kleinen Einblick in unsere Team-Reise der letzten Jahre geben – es folgen unser Karrierefilm von 2015 und ein Interview unserer Geschäftsführung von 2021.

Karrierefilm (2015)

Interview Geschäftsführung (2021)

Wie sieht der Einstieg bei prismat aus? (2022)

Im dritten Video beschreiben Denise, Team Lead HR, und Phillip, fachliche Leitung für den Bereich Education bei prismat, aus ihrer Sicht die Besonderheiten zum Einstieg bei prismat.

Arbeiten bei prismat: ausgezeichnet!

Der ideale Start, um zertifizierte:r SAP-Berater:in oder -Entwickler:in zu werden – der prismat/LIFTOFF!

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Kontakt:

 

Philipp Mattlat

+49 231 44 66 5 – 181

 

 

Christian Evers

+49 231 44 66 5 – 181

 

 

Alexander Schlag

+49 231 44 66 5 – 181