SAP AMS Consultant EWM (all levels, all genders)
Als SAP AMS Consultant EWM bist du Expert*in in deinem Bereich und betreust deine Kunden nach erfolgreichen Implementierungen von SAP Extended Warehouse Management.
Dein neuer Job
Als SAP AMS Consultant (all levels & genders) erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsfreiheit. Du arbeitest standortübergreifend in einem Team und übernimmst die Betreuung von Bestandskunden in den Bereichen 2nd & 3rd Level Support sowie CR-Geschäft. Im Vordergrund deiner Tätigkeit steht die Gewährleistung eines fehlerfreien und reibungslosen Ablaufs in den Logistikzentren unserer Kundenunternehmen aus verschiedenen Branchen. Hierbei analysierst und beseitigst du Störungen sowie Schnittstellenfehler, hauptsächlich in SAP Extended Warehouse Management (EWM) und SAP Warehouse Management (WM). Du bist auch verantwortlich für das Monitoring wichtiger Prozesse und Kennzahlen. Dabei arbeitest du eng mit deinem Team sowie deinen Kolleginnen und Kollegen aus der Beratung und Entwicklung zusammen. Zudem gehört die Pflege bestehender Kundenbeziehungen zu deinem Aufgabenbereich.
Gleichzeitig bereitest du dich auf deinen nächsten Karriereschritt vor. Unser Laufbahnmodell ermöglicht es dir, in eine eher technische Verantwortung zu wachsen oder dich in Richtung Projektleitung bzw. Führung von Mitarbeitenden zu entwickeln. Da nur eine begrenzte Reisebereitschaft erforderlich ist, beispielsweise bei Go-Live-Unterstützungen, hast du die Möglichkeit entweder im Büro oder im Homeoffice zu arbeiten.
Was du mitbringst
- Erfahrung im Bereich SAP (AMS) Beratung bzw. Inhouse Consulting im Modul EWM
- Kenntnisse im SAP-Customizing und idealerweise mit ABAP
- betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken
- sehr gute analytische Fähigkeiten
- offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Typisch für die IT-Branche, in der sich Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte befinden, bietet auch prismat eine Vielzahl an Benefits – von alltäglichen Annehmlichkeiten wie der modernen Arbeitsausstattung oder einem JobRad bis hin zu Gesundheitsangeboten wie einer Krankenzusatzversicherung.
Dies kann und soll die für uns wichtigsten Komponenten in puncto Zufriedenheit natürlich nicht ersetzen: Wertschätzung, transparente Unternehmensziele und gemeinschaftliches Lernen. Aber indem unsere Benefits den Arbeitsalltag erleichtern, helfen sie uns allen, eben diese Werte Tag für Tag zu leben.
- Gemeinsames Bonussystem mit einem Bonus und einem Ziel für das gesamte prismat-Team: Wir ziehen alle an einem Strang!
- Dienstwagenregelung: dein Wunschfahrzeug je nach Laufbahn
- Diensthandy: Auswahl aus aktuellen iPhone-Modellen zur dienstlichen und privaten Nutzung
- Corporate Benefits: unzählige Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern und Shops
- Regelmäßige Mobile Massage gegen Beschwerden oder einfach zur Entspannung – einfach so, ohne Zuzahlung
- Ergonomischer Arbeitsplatz: höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und optimale technische Ausstattung
- Verpflegung: Wasser, Kaffee, Säfte & Co. sowie Obst und Snacks für zwischendurch
- Jobrad: dein Wunschrad im vorteilhaften Leasingpaket inkl. Zuschuss von prismat
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Firmenläufe, Stadtradeln u. v. m.
- Krankenzusatzversicherung FEELfree: jährliches Gesundheitsbudget zur flexiblen Nutzung (z.B. für Sehhilfen oder Zahnbehandlungen)
- Unfallversicherung für private Unfälle und deren eventuelle finanzielle Folgen
- Employee Assistance Program (Lyra): professionelle Unterstützung bei emotionalen bzw. psychischen Belastungen
- Familienservice (Lyra): externe Betreuung bei sämtlichen Eltern-Themen, von Elterngeldanträgen bis hin zu Ferienbetreuung
- Laufbahnmodell & Schulungskonzept für die fachliche und persönliche Entwicklung – Führungsverantwortung, fachliche Exzellenz oder beides
- Regelmäßige Jahres- und Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft zum Austausch von Feedback und Planung deiner persönlichen Entwicklung
- Monatliches Status- und Strategiemeeting seitens der Geschäftsführung zu strategischen Themen und dem aktuellen Stand in puncto Unternehmensziel
- Mobiles Arbeiten, um bis zu 50% der Arbeitszeit mobil – also aus ganz Deutschland – zu arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der eigenständigen Einteilung des Arbeitszeitkontos – für die Berücksichtigung privater Termine und des eigenen Leistungs- und Lebensrhythmus
- 4+4 Auszeit bietet 4 Wochen bezahlten Urlaub und 4 Wochen unbezahlte Freistellung, zum Beispiel für eine längere Reise
- prismat-Events, also standortübergreifende Events zur Förderung des Zusammenhalts – vom großen Sommerfest, einer Seminarreise bis hin zur Weihnachtsfeier – stets mit viel Liebe zum Detail und unvergleichlicher Stimmung
- Teamevents: Jahresbudget pro Kopf für die Teams für teameigene Aktivitäten
- Feiern besonderer Anlässe: Firmenjubiläum, Hochzeit oder die Geburt des Kindes – inkl. dem Sponsern von Urlaubstagen und Prämien
- Werte leben mit Menschlichkeit als Fokus – Unternehmenswerte als Teil unserer Identität und Antrieb unseres Schaffens
- prismat-Spirit – nicht beschreibbar: Ausprobieren ausdrücklich empfohlen!
- prismat-Leitbild mit transparenter Vision und starken Leitplanken für ein Miteinander, das einfach Spaß macht – jeden Tag
Einblick in den Berufsalltag
Erion ist AMS Consultant und beschreibt in diesem Video seinen Werdegang und seinen Job bei prismat.
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