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  • Q4-Rabatt für ausgewählte Digitalisierungsbausteine von prismat

    Unter dem Motto »Di­gi­ta­li­sie­rung zum Durch­star­ten« stellt prismat jene Digitalisierungsbausteine in den Fokus, die auch ohne großen Projektaufwand digitale Mehrwerte bereithalten, und bietet drei solcher Lösungen vergünstigt bis zum Jahresende an.

  • SAP S/4HANA erklärt

    Brownfield vs. Greenfield: Die richtige Strategie für Ihre SAP-S/4HANA-Migration

    Wir informieren Sie über die generellen Vor- und Nachteile des Greenfield- und Brownfield-Ansatzes und klären, welche die wichtigsten Unterschiede sind, damit Sie ein Gefühl dafür bekommen, welcher Migrationsansatz am geeignetsten für die S/4HANA-Transformation Ihres Unternehmens ist.

  • Unser Wandkalender für das Jahr 2024 – gratis bestellen!

    Nicht nur Feiertage und Kalenderwochen gilt es, im Blick zu behalten: Über das Jahr finden für das Themenfeld Logistik- und Softwarelösungen eine Menge Events statt und auch die prismat ist dort vertreten oder zum Teil Initiatorin. Mit unserem kostenfreien Wandkalender…

  • Zum World Mental Health Day: Das Gesundheitsmanagement der prismat

    »Der Glaube, dass man keine Schwäche zeigen darf und alles alleine hinbekommen muss ist der falsche Weg« Laut Deutscher Gesellschaft für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Nervenheilkunde e. V. (DGPPN) erfüllt jeder vierte Erwachsene in Deutschland die Kriterien einer psychischen…

  • Foto von gestapelten Paletten vor einem Regal in einem Lager

    Lagerverwaltung im Wandel: SAP EWM vs. WM und die entscheidenden Unterschiede

    Was ist eigentlich zwischen SAP EWM und WM der Unterschied? Und welche Lösung ist die richtige für unsere Lagerwirtschaft? Mit diesen Fragen müssen sich Unternehmen spätestens dann befassen, wenn sie bei einer anstehenden S/4HANA-Migration den Umzug ihrer Lagerprozesse planen.

  • Fin Geldmacher im »Jetzt & Immer Podcast«

    Felix Große und Fin Geldmacher sprechen im Podcast zum JETZT&IMMER-Festival in Ratingen: Wie es zur gemeinsamen Kooperation kam, wie ein von prismat-Kolleg*innen aufgenommener Song mit dem Festival zusammenhängt etc. Und natürlich gibt es Einblicke zu den Herausforderungen der Festival-Organisation.

  • Eine Hymne für die Crew 🚀

    So klingt Un­ter­neh­mens­kul­tur. Vor einiger Zeit hieß es in unserer Recruiting-Kampagne: »Duzen, Wertschätzung, Kicker-Turniere und Teamevents: Die prismat-Kultur lässt sich schwer in wenigen Worten zusammenfassen....« Ein gutes Beispiel für die Unternehmenskultur bei uns ist das Bandprojekt.

  • Der Schlüssel zum Erfolg: So gelingt Ihnen die Migration auf S/4HANA

    Ein zukunftssicheres ERP – logisch! Warum viele Unternehmen aber zögern, wenn es um die Frage einer S/4HANA-Migration geht? Weil es nicht das eine Rezept für eine reibungslose und erfolgreiche Implementierung gibt.  Es stimmt: Wenn ohne…

  • Wir sind ein »Great Place to Work« – Aber was genau bedeutet das?

    Alles nur gekauft? Das Zertifizierungsprogramm »Great Place to Work®« (GPTW) ist ein zentraler Bestandteil bei unseren Bemühungen zur Mitarbeitendenbindung und -gewinnung. Der Satz liest sich ein wenig wie aus einer Pressemitteilung, oder? Und ganz schnell kommt der Einwand auf: »Das…