Was ist eigentlich zwischen SAP EWM und WM der Unterschied? Und welche Lösung ist die richtige für unsere Lagerwirtschaft? Mit diesen Fragen müssen sich Unternehmen spätestens dann befassen, wenn sie bei einer anstehenden S/4HANA-Migration den Umzug ihrer Lagerprozesse planen.
Felix Große und Fin Geldmacher sprechen im Podcast zum JETZT&IMMER-Festival in Ratingen: Wie es zur gemeinsamen Kooperation kam, wie ein von prismat-Kolleg*innen aufgenommener Song mit dem Festival zusammenhängt etc. Und natürlich gibt es Einblicke zu den Herausforderungen der Festival-Organisation.
So klingt Unternehmenskultur. Vor einiger Zeit hieß es in unserer Recruiting-Kampagne: »Duzen, Wertschätzung, Kicker-Turniere und Teamevents: Die prismat-Kultur lässt sich schwer in wenigen Worten zusammenfassen....« Ein gutes Beispiel für die Unternehmenskultur bei uns ist das Bandprojekt.
Eine SAP S/4HANA Migration birgt echte Vorteile – von Echtzeit-Analysen bis hin zu verbesserten Geschäftsprozessen. Warum viele Unternehmen trotzdem zögern, wenn es um die Frage einer S/4HANA-Migration geht? Weil es nicht das eine Rezept für eine reibungslose und erfolgreiche Implementierung…
Alles nur gekauft? Das Zertifizierungsprogramm »Great Place to Work®« (GPTW) ist ein zentraler Bestandteil bei unseren Bemühungen zur Mitarbeitendenbindung und -gewinnung. Der Satz liest sich ein wenig wie aus einer Pressemitteilung, oder? Und ganz schnell kommt der Einwand auf: »Das…
Logistikprozesse mit Smartphones und Tablets intuitiver und schneller machen – ja klar, aber das heißt, entweder eine Drittlösung abonnieren oder aber das bestehende Gesamtsystem aufhebeln zu müssen, oder? Diese Befürchtung möchte ich Ihnen anhand von zwei Beispielen zum Thema Transportnachweise…
Am 15.06.2023 fand an unserem Standort in Dortmund das prismat/EVENT statt und wir möchten hiermit die Veranstaltung – eine Mischung aus Networking, Hausmesse und Vorträgen – als vollen Erfolg verbuchen. Trotz sommerlicher Temperaturen durften wir sowohl bei den Teilnehmenden als…
Am 27. April 2023 haben wir von prismat uns mit eigenem Programm am sogenannten Girls'Day beteiligt – dem Mädchen-Zukunftstag, an dem es gilt, Schülerinnen Einblicke in Berufe mit einem durchschnittlichen Frauenanteil von unter 40 Prozent zu geben.
