SAP AMS Consultant TM (all levels, all genders)
Als SAP AMS Consultant TM bist du Expert*in in deinem Bereich und betreust deine Kunden nach erfolgreichen Implementierungen von SAP Transportation Management.
Dein neuer Job
Als SAP AMS Consultant TM (all levels & genders) erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsfreiheit. Du arbeitest standortübergreifend in einem Team und übernimmst die Bestandskundenbetreuung in den Bereichen 2nd & 3rd Level Support sowie CR-Geschäft. Im Vordergrund deiner Tätigkeit steht die Gewährleistung eines fehlerfreien und reibungslosen Ablaufs in den Logistikzentren unserer Kundenunternehmen aus verschiedenen Branchen. In diesem Zusammenhang analysierst und beseitigst du Störungen sowie Schnittstellenfehler, hauptsächlich in SAP Transportation Management (TM). Du verantwortest das Monitoring wichtiger Prozesse und Kennzahlen und arbeitest eng mit deinem Team sowie deinen Kollegen und Kolleginnen aus der Beratung und Entwicklung zusammen. Zudem gehört die Pflege bestehender Kundenbeziehungen zu deinem Aufgabenbereich.
Gleichzeitig bereitest du dich auf deinen nächsten Karriereschritt vor. Unser Laufbahnmodell ermöglicht es dir, in eine eher technische Verantwortung zu wachsen oder dich in Richtung Projektleitung bzw. Führung von Mitarbeitenden zu entwickeln. Da nur eine begrenzte Reisebereitschaft erforderlich ist, beispielsweise bei Go-Live-Unterstützungen, hast du die Möglichkeit entweder im Büro oder im Homeoffice zu arbeiten.
Was du mitbringst
- Erfahrung im Bereich SAP (AMS) Beratung bzw. Inhouse Consulting im Modul TM
- Kenntnisse im SAP-Customizing und idealerweise mit ABAP
- betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken
- sehr gute analytische Fähigkeiten
- offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Typisch für die IT-Branche, in der sich Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte befinden, bietet auch prismat eine Vielzahl an Benefits – von alltäglichen Annehmlichkeiten wie der modernen Arbeitsausstattung oder einem JobRad bis hin zu Gesundheitsangeboten wie einer Krankenzusatzversicherung.
Dies kann und soll die für uns wichtigsten Komponenten in puncto Zufriedenheit natürlich nicht ersetzen: Wertschätzung, transparente Unternehmensziele und gemeinschaftliches Lernen. Aber indem unsere Benefits den Arbeitsalltag erleichtern, helfen sie uns allen, eben diese Werte Tag für Tag zu leben.
- Gemeinsames Bonussystem mit einem Bonus und einem Ziel für das gesamte prismat-Team: Wir ziehen alle an einem Strang!
- Dienstwagenregelung: dein Wunschfahrzeug je nach Laufbahn
- Diensthandy: Auswahl aus aktuellen iPhone-Modellen zur dienstlichen und privaten Nutzung
- Corporate Benefits: unzählige Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern und Shops
- Regelmäßige Mobile Massage gegen Beschwerden oder einfach zur Entspannung – einfach so, ohne Zuzahlung
- Ergonomischer Arbeitsplatz: höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und optimale technische Ausstattung
- Verpflegung: Wasser, Kaffee, Säfte & Co. sowie Obst und Snacks für zwischendurch
- Jobrad: dein Wunschrad im vorteilhaften Leasingpaket inkl. Zuschuss von prismat
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Firmenläufe, Stadtradeln u. v. m.
- Krankenzusatzversicherung FEELfree: jährliches Gesundheitsbudget zur flexiblen Nutzung (z.B. für Sehhilfen oder Zahnbehandlungen)
- Unfallversicherung für private Unfälle und deren eventuelle finanzielle Folgen
- Employee Assistance Program (Lyra): professionelle Unterstützung bei emotionalen bzw. psychischen Belastungen
- Familienservice (Lyra): externe Betreuung bei sämtlichen Eltern-Themen, von Elterngeldanträgen bis hin zu Ferienbetreuung
- Laufbahnmodell & Schulungskonzept für die fachliche und persönliche Entwicklung – Führungsverantwortung, fachliche Exzellenz oder beides
- Regelmäßige Jahres- und Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft zum Austausch von Feedback und Planung deiner persönlichen Entwicklung
- Monatliches Status- und Strategiemeeting seitens der Geschäftsführung zu strategischen Themen und dem aktuellen Stand in puncto Unternehmensziel
- Mobiles Arbeiten, um bis zu 50% der Arbeitszeit mobil – also aus ganz Deutschland – zu arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der eigenständigen Einteilung des Arbeitszeitkontos – für die Berücksichtigung privater Termine und des eigenen Leistungs- und Lebensrhythmus
- 4+4 Auszeit bietet 4 Wochen bezahlten Urlaub und 4 Wochen unbezahlte Freistellung, zum Beispiel für eine längere Reise
- prismat-Events, also standortübergreifende Events zur Förderung des Zusammenhalts – vom großen Sommerfest, einer Seminarreise bis hin zur Weihnachtsfeier – stets mit viel Liebe zum Detail und unvergleichlicher Stimmung
- Teamevents: Jahresbudget pro Kopf für die Teams für teameigene Aktivitäten
- Feiern besonderer Anlässe: Firmenjubiläum, Hochzeit oder die Geburt des Kindes – inkl. dem Sponsern von Urlaubstagen und Prämien
- Werte leben mit Menschlichkeit als Fokus – Unternehmenswerte als Teil unserer Identität und Antrieb unseres Schaffens
- prismat-Spirit – nicht beschreibbar: Ausprobieren ausdrücklich empfohlen!
- prismat-Leitbild mit transparenter Vision und starken Leitplanken für ein Miteinander, das einfach Spaß macht – jeden Tag
Einblick in den Berufsalltag
Erion ist AMS Consultant und beschreibt in diesem Video seinen Werdegang und seinen Job bei prismat.
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Auch wenn die Beschreibung nicht zu 100 % auf dich zutrifft, zögere nicht, dich bei uns zu melden! Wir glauben an dein Potenzial und schauen gemeinsam, wie wir deine Stärken am besten in unserem Team einsetzen können. Wir geben dir auch ehrliches Feedback, wenn es gerade nicht passt. Vielleicht müssen wir sogar erst die perfekte Stelle für dich schaffen? Lass uns das gemeinsam herausfinden. Wenn du Interesse hast, kontaktiere uns gerne!
Stimmen aus dem Team
Aber wir können viel erzählen… Erfahre, was unsere Kolleginnen und Kollegen sagen.
»Bei prismat arbeite ich, weil man nahezu jeden Tag etwas Neues lernt und ich einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen möchte. Die Arbeit ist sehr vielfältig, von der Beratung zu Prozessen, der Anpassung der Software bis hin zur Einweisung der Nutzer*innen. Man löst viele, sehr unterschiedliche Probleme und hat spürbare Fortschritte im Projekt.«
»Zu Beginn meiner Laufbahn wusste ich noch nicht, dass ich diesen Job mal machen würde, aber man kann auch im SAP-Bereich als Quereinsteiger*in arbeiten. Klar, eine gewisse Begeisterung schadet nicht, doch letztendlich muss man keinen
IT-Background haben – man kann letztendlich einfach man selbst sein und sich dank des Teams gut einarbeiten. Durch das Miteinander haben wir hier Möglichkeiten, uns zu entfalten und fachlich zu wachsen. Und das schweißt einfach zusammen.«
»Ich fühle mich wirklich sehr wohl bei der prismat. Angefangen habe ich als erster Mitarbeiter am neuen Standort in Würzburg und mittlerweile sind wir hier zu einem tollen Team zusammengewachsen. Und trotz der räumlichen Distanz zu den anderen Standorten fühlt es sich an, als ob alle prismat-Kolleginnen und -Kollegen direkt ›um s Eck ‹ sitzen: Die Einarbeitung war sehr gut und man kann immer alle ansprechen. Der Wohlfühlfaktor ist extrem hoch hier.«
»Die hier anzutreffende Dynamik und Variabilität eröffnen mir ein enorm breites Aufgabenspektrum, sodass es nie langweilig wird und sogar das Klingeln meines Weckers am Montagmorgen Vorfreude in mir auslöst.«
Du hast Fragen?
Wir freuen uns auf deine Nachricht!
