Am 02. Juli 2025 fand das prismat/EVENT gemeinsam mit dem Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) in Dortmund statt – bei hochsommerlichen 36 °C, dem bisher heißesten Tag des Jahres. Trotz der Temperaturen herrschte eine entspannte und gleichzeitig engagierte Atmosphäre: Rund…
Die Welt der SAP-Oberflächen hat in den letzten Jahren einen drastischen Wandel durchlaufen. Die traditionelle Lösung SAP GUI wurde durch das modernere SAP Fiori abgelöst. Unternehmen, die auf SAP setzen, nutzten mit GUI lange eine Oberfläche, die zwar funktional, aber…
Effiziente Geschäftsprozesse sind das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens. Doch wie macht man sowohl Mitarbeitenden als auch Kunden komplexe Abläufe transparent und verständlich? Hier kommt die Prozessvisualisierung ins Spiel. Sie hilft dabei, Optimierungspotenziale aufzudecken und die Zusammenarbeit zu erleichtern – ob…
Was unsere Consultants und Developer bei ihrer Arbeit motiviert, ist das Ergebnis nach einem komplexen Logistiksoftware-Projekt – das flinke Zusammenspiel von Abläufen, Technik und Menschen. Am allerliebsten schauen wir daher bei unseren Referenzkunden direkt vorbei, um den Impact der Arbeit…
»Der Glaube, dass man keine Schwäche zeigen darf und alles alleine hinbekommen muss, ist der falsche Weg« Laut Deutscher Gesellschaft für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Nervenheilkunde e. V. (DGPPN) erfüllt jeder vierte Erwachsene in Deutschland die Kriterien einer psychischen…
Felix Große und Fin Geldmacher sprechen im Podcast zum JETZT&IMMER-Festival in Ratingen: Wie es zur gemeinsamen Kooperation kam, wie ein von prismat-Kolleg*innen aufgenommener Song mit dem Festival zusammenhängt etc. Und natürlich gibt es Einblicke zu den Herausforderungen der Festival-Organisation.
So klingt Unternehmenskultur. Vor einiger Zeit hieß es in unserer Recruiting-Kampagne: »Duzen, Wertschätzung, Kicker-Turniere und Teamevents: Die prismat-Kultur lässt sich schwer in wenigen Worten zusammenfassen....« Ein gutes Beispiel für die Unternehmenskultur bei uns ist das Bandprojekt.
Alles nur gekauft? Das Zertifizierungsprogramm »Great Place to Work®« (GPTW) ist ein zentraler Bestandteil bei unseren Bemühungen zur Mitarbeitendenbindung und -gewinnung. Der Satz liest sich ein wenig wie aus einer Pressemitteilung, oder? Und ganz schnell kommt der Einwand auf: »Das…
