Unsere Auszeichnungen

Im Personalbereich

Mehr als 2.0 Mio. Nutzer von yourfirm.de, der Jobbörse für den Mittelstand in Deutschland, kürten uns Anfang 2016 zu einem der 1.000 „Top-Arbeitgeber im Mittelstand“ – insgesamt wurden 10.000 Unternehmen bewertet. Dies ist für uns bereits die zweite Arbeitgeberauszeichnung in Folge, denn im November 2015 haben wir das Dortmunder Personalmanagement Prädikat „New Deals“, für die herausragenden Leistungen in den Bereichen Unternehmens- und Führungskultur sowie Nachwuchsgewinnung verliehen bekommen. Des Weiteren sind wir als FamUnDo-Unternehmen ausgezeichnet. FamUnDo steht für familienbewusste Unternehmen in Dortmund und ist ein Beratungsprogramm zur wirtschaftlichen Stärkung von Unternehmen durch strategische Personalentwicklung. 

Im Umweltbereich

Auch unser fortlaufendes Engagement im Umweltbereit erhielt 2015 eine Auszeichnung. Im Rahmen des Dortmunder Unternehmerfrühstücks wurden wir im November 2015 offiziell zum ÖKOPROFIT-Betrieb ernannt. Die vorausgegangenen 12 Projekt-Monate sind für uns wie im Flug vergangen: seit der Auftaktveranstaltung des ÖKOPROFIT-Projektes im Dezember 2014 haben wir ein betriebliches Umweltmanagement aufgebaut und Maßnahmen zur Energieeinsparung sowie zur Ressourceneffizienz erarbeitet – erfolgreich! Ökologisches Projekt Für Integrierte Umwelt-Technik ist ein Kooperationsprojekt zwischen Kommunen und der örtlichen Wirtschaft mit dem Ziel der Betriebskostensenkung unter gleichzeitiger Schonung der natürlichen Ressourcen. Durch ein System aufeinander abgestimmter Maßnahmen wird es teilnehmenden Unternehmen ermöglicht, Kosten zu senken und ihre Öko-Effizienz zu steigern.

Umweltchronik von prismat

  • vor 2013: Ausstattung der Flure mit Bewegungsmeldern und Einbau von Zeitschaltuhren in den Teeküchen
  • 2013: Zweite Niederlassung in Ratingen zur Verkürzung des Arbeitswegs und der Reisezeiten der Mitarbeiter
  • 2014: Einführung des papierlosen Büros, elektronische Rechnungsstellung
  • 2015: Erstellung des Umweltleitbildes
  • 2016: Dritte Niederlassung in Stuttgart zur Verkürzung des Arbeitswegs und der Reisezeiten der Mitarbeiter
  • kontinuierlich Sportangebote für Mitarbeiter z.B. professionelles Lauftraining und Teilnahme am B2RUN, EMS Training
  • kontinuierlich verschiedene Aktionen aus dem Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter, u.a. mobile Massage, Obstkorb